現状整理！転職のリスクと注意点

転職すべきかどうか考えてみましょう

転職をしたいと思ったら、なぜ自分が転職したいのかを考えてみましょう。今の職場を離れる必要が本当にあるかどうか、もう一度確認をすると良いでしょう。転職をした友達を見て、格好いいと思ったからマネしたい…このような理由で転職するのは危険です。転職をする時は、転職する正当な理由がある場合にしましょう。例えば看護師として経験を積みたいから転職をしたいという人がいるかもしれません。内科病棟で働いている看護師が、精神科で働くために転職活動をするようなケースです。しかし現在の職場に精神科がある場合は、病院内で「転科」をすれば済む話です。その病院の居心地が良く、待遇に不満がない場合は、なおさら転職でなく転科がおすすめです。それでも転職を希望する場合は、転職そのものに憧れているだけかもしれません。転職をするために無理やり理由付けをするのはやめましょう。

転職で自己実現を考えましょう

転職をする時にネガティブな理由ばかりが思いつく人がいます。人間関係や待遇などに文句が多い人は、転職をする理由もネガティブなものになりがちです。転職は自己実現を果たすための手段だと考えましょう。なりたい自分になるため、やりたい仕事をするために転職活動をしましょう。先ほどの例で、精神科で経験を積みたい看護師が登場しました。もし現在の病院に精神科がない場合は、転職をしてやりたい仕事をするのは有効な手段です。転職先でやりたい仕事ができれば、多少のトラブルが起きても後悔をしないでしょう。逆に人間関係への不満から転職をすると、転職先の職場でさらに面倒な人間関係に巻き込まれることがあります。ネガティブな発想での転職が、負のスパイラルを生んでしまうからです。転職の理由はできるだけポジティブに自己実現を目指すものにしましょう。

最低限の条件をクリアした職場に転職しましょう

様々な理由で転職を決意すると思います。転職先でやりたいことがある人、現在の職場に不満がある人などそれぞれの理由があるはずです。転職先に選ぶ職場に対する希望もそれぞれだと思います。しかし、ひとつの優先事項だけを考えて転職をするのはリスクが大きいです。長く働くためには、最低限の条件をクリアした職場でないと難しいです。そこで転職先の職場に求める最低限の条件を決めておき、それをクリアした職場にだけ転職するようにしましょう。人間関係が良いこと、残業時間、労働時間が希望の範囲なこと、給料や待遇の最低ラインを満たしていること、通勤にかかる時間が範囲内であることなどです。自己実現を目指す前向きな転職でも、現在の職場から逃げるような転職でも、基本的な条件を満たしている職場への転職を心掛けましょう。