本サイトについて
転職のリスクとリスク回避術を紹介するサイトです。【MAIL】
転職に伴う様々なリスク
転職をすると、転職前よりも待遇が良くなったり、人間関係が良くなると思っている人が多いでしょう。しかし転職がきっかけで前の職場よりも待遇が悪くなったり、人間関係が悪化することもありますので注意が必要です。転職後に大幅に給料が安くなるリスクもあります。また求人票や面接で聞いていた労働条件と違う条件で働くことになるかもしれません。転職で人間関係がリセットされたことで、新しい人間関係の問題が起こることも考えられますので注意が必要です。
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下がるケースもあるお給料
転職によって給料が下がるリスクがあります。看護師として経験豊富な人でも、小児科病棟で働いていた人が外科病棟で再就職をした場合は新人扱いになることがあります。未経験の職場に転職する場合は注意が必要です。また夜勤ゼロという条件で転職をした場合は夜勤手当を受け取れなくなりますので、かなりの確率で給料が減るでしょう。時短勤務で転職先を探した場合も同様です。また転職回数が多すぎる人は、良い条件で転職先を探すことが難しくなるかもしれません。給料が安い職場で働くしかなくなることもあるでしょう。
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入職前後で食い違う労働条件
転職をしてみたら、思っていた労働条件で働けないことに気付くかもしれません。特に多いのが労働時間についてのギャップです。残業が思ったよりも多かったり、有給を取れない雰囲気の職場だったりするかもしれません。離職率が高い職場は、都合が悪い労働条件に付いて説明をしないまま採用することがあります。トラブルが起こりやすいので注意が必要です。自分なりに実際の労働条件はどうかの調査をすると、後悔しない転職ができるでしょう。
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再構築しなければいけない人間関係
転職をする理由が、現在の職場の人間関係が悪いからという人も多いでしょう。転職は人間関係をリセットするのに最もふさわしい方法です。しかし自分に問題があり人間関係が悪くなる人は、転職をしてもまた似たような人間関係に悩まされるかもしれません。また転職をすると自分にとって悪い人と縁を切れますが、味方になってくれた人とも縁を切ることになります。新しい職場で人間関係を再構築するまでは、いったん孤独になることも覚悟しておきましょう。
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転職をするかどうか考える時は、現状を整理することから始めましょう。自分の希望を満たすために、本当に転職する必要があるかどうか確かめることが大切です。もしかしたら転職をしないで「転科」をするだけで希望が満たされるかもしれません。転職したい理由を自分なりに分析し、本当に転職をしてその希望が満たされるか、問題が解決されるかを検討する必要があります。何度も転職を繰り返すリスクを回避するために必要な準備です。 |
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転職をすると、全ての状況が好転すると考えている人もいるかもしれません。しかし転職には様々なリスクがあります。「給料が下がる」というリスクもその中のひとつです。転職をして給料が下がるのには理由があります。未経験の仕事をすることになり、新人扱いになるケースがひとつです。さらに結婚生活を優先するために「残業ゼロ」で働ける職場を選んだり、時短勤務で働ける職場を選んだ場合も給料が大幅に下がるリスクがありますので注意が必要です。 |