様々な転職のリスク「人間関係」

同じことの繰り返しになるかもしれません

人間関係をリセットしたいという思いで転職活動を始める人は多いでしょう。仕事の悩みのほとんどは、人間関係にあると言われますので当然でしょう。転職をして職場を変えれば、以前の職場にいた人間関係とさよならすることができます。転職ほど人間関係を大きく変える方法はないはずです。しかし転職後にも同じような人間関係の悩みが起きてしまうことがあります。前の職場のスタッフに問題があったのではなく、自分に人間関係を悪くする原因があった場合です。なぜか職場で孤立してしまう人は、自分が孤立しやすいような行動を取っているのかもしれません。自分を客観的に見て、反省する所はして、改善できる部分は改善するようにしましょう。その上で転職をしないと、転職先でも同じような事態になる可能性は高いです。

味方もいなくなります

転職をすると、以前の面倒な人間関係を断ち切ることができます。転職をすることで、嫌な上司やセクハラをしてくる異性のスタッフ、苦手な同僚などとの関係を断ち切ることができます。それはとても自分にとってプラスでしょう。ただし同時に、嫌な上司から自分を守ってくれた同僚やセクハラ被害の相談に乗ってくれた上司など、自分の味方になってくれた人との人間関係を切ることにもなります。どのような職場にも、自分のとってプラスになる同僚とマイナスになる同僚がいます。新しい職場に移動することを考える時は、プラスマイナスを合計して、マイナスが大きな時にしましょう。良く考えてみたら人間関係でプラスのほうが多いという場合は、転職を考え直しても良いでしょう。マイナスの人間関係ばかりを見ずに、客観的に判断するようにしましょう。

人間関係を再構築する必要があります

転職をして、良い人間関係とも悪い人間関係とも縁を切り、新しい職場に飛び込むことになります。そこには新卒で一緒に働き始めた同期のスタッフも新人時代から見守ってくれた先輩もいません。一から人間関係を作り上げる必要があります。仮に新しい職場のスタッフが良い人ばかりだとしても、人間関係を再構築するのには時間が掛かります。つながることができない間は、良い人に囲まれていても孤独です。転職をすると一定期間は孤独に苛まれる可能性が高いことを知っておきましょう。人間関係を構築することが上手な人は、短期間で働きやすい人間関係を作ることができるでしょう。人づきあいが苦手な人は、長い間、孤独な立場で仕事をすることになるかもしれません。